Tiga peserta terbaik Latsar Angkatan XIII Balai Diklat Keagamaan (BDK) Padang (Tengah Diatul Fajri), Farid Ahmad Marlion (Kiri) dan Resti Yulia (Kanan), berfoto di halaman Balai Diklat (22/10).
Padang, 22 Oktober 2025 – Tiga Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar berhasil menorehkan prestasi gemilang dalam Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Angkatan XIII yang diselenggarakan oleh Balai Diklat Keagamaan (BDK) Padang Ketiganya berhasil meraih tiga peringkat terbaik pada tahap aktualisasi yang menjadi puncak kegiatan Latsar tersebut.
Adapun peringkat Terbaik I diraih oleh Farid Ahmad Marlion, M.E., dengan judul Optimalisasi Layanan Akademik Mahasiswa dan Dosen dengan Sistem “SURABI” pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Tahun 2025. Peringkat kedua disusul Diatul Fajri, M.E. dengan judul aktualisasi E-book Panduan Evaluasi Ketercapaian CPL Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar Tahun 2025, dan Resti Yulia, M. Pd sebagai Terbaik III, dengan judul aktualisasi Pengembangan Draft Buku Sakti Konversi Skripsi ke Artikel Ilmiah Menggunakan Aplikasi Flip Builder pada Prodi PIAUD UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Capaian ini menegaskan komitmen CPNS UIN Mahmud Yunus Batusangkar dalam mewujudkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan semangat pengabdian di lingkungan Kementerian Agama.
Dalam aktualisasi yang mereka jalankan, ketiganya menghadirkan berbagai inovasi berbasis digital untuk mendukung peningkatan layanan akademik dan kemahasiswaan di unit kerja masing-masing. Beberapa di antaranya berupa aplikasi dan e-book panduan layanan, yang bertujuan mempermudah proses administrasi, mempercepat alur pelayanan, serta meningkatkan transparansi dan efisiensi kerja di lingkungan universitas.
Salah satu peserta terbaik, Farid Ahmad Marlion, M.E., menyampaikan rasa syukur atas penghargaan yang diraih.
“Kami berupaya menghadirkan inovasi yang tidak hanya bersifat pemenuhan tugas aktualisasi, tetapi juga memiliki relevansi dan kebermanfaatan nyata bagi peningkatan kinerja unit kerja. Inovasi tersebut dirancang agar dapat diimplementasikan secara berkelanjutan sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola dan budaya kerja ASN yang profesional. Komitmen ini menjadi dorongan bagi kami untuk terus berkontribusi melalui karya-karya yang mendukung kemajuan UIN Mahmud Yunus Batusangkar,” ungkapnya.
Dengan capaian ini, UIN Mahmud Yunus Batusangkar kembali menunjukkan komitmennya dalam membina sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas, sejalan dengan visi UIN Mahmud Yunus Batusangkar (Ayesha).