Batusangkar – Sebanyak 57 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan UIN Mahmud Yunus Batusangkar mengikuti Uji Kompetensi Jabatan Struktural, Fungsional Non Dosen, dan Pelaksana. Kegiatan yang digelar selama tiga hari, Selasa–Kamis (25–27/11/2025), di Gedung GKT Kampus II ini menjadi langkah strategis kampus dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur.
Rektor UIN Mahmud Yunus Batusangkar, Prof. Delmus Puneri Salim, Ph.D., dalam sambutannya, bahwa uji kompetensi ini bertujuan untuk memetakan potensi pegawai sekaligus mempersiapkan mereka untuk promosi jabatan dan kenaikan jenjang karier. Menurutnya, setiap PNS harus memiliki kemampuan manajerial yang kuat agar bisa menjawab tantangan pengelolaan kelembagaan yang kian dinamis.
Prof. Delmus menegaskan bahwa kegiatan ini bukan hanya menjadi proses penilaian, tetapi juga sarana bagi para pegawai untuk mengukur kemampuan diri dan meningkatkan wawasan. “Dengan adanya uji kompetensi, kita berharap mutu, pelayanan, dan kualitas kinerja pegawai semakin meningkat dan memberi dampak besar bagi kemajuan institusi,” ujarnya.
Ia juga menyebut bahwa kompetensi PNS merupakan acuan penting dalam manajemen pengembangan karier ASN. Penguatan kompetensi menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan mampu mendukung berbagai program strategis UIN Mahmud Yunus Batusangkar.
Uji kompetensi ini melibatkan 14 asesor, terdiri dari 6 asesor dari Kementerian Agama RI dan 8 asesor dari UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Kehadiran para asesor ini memastikan proses penilaian berjalan objektif, terstandar, dan akuntabel.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, UIN Mahmud Yunus Batusangkar menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas aparatur secara berkelanjutan. Hasil uji kompetensi diharapkan mampu menjadi dasar penyusunan strategi pengembangan SDM, sekaligus memperkuat tata kelola kampus menuju institusi yang unggul dan berdaya saing.